讨论下热设计岗位（行业）吧

楼主在杭州某家公司做热设计，电子设备方面。规模不算小，但是做热设计的只有四个人（我还是新入职的），挂在结构组下边，觉得热设计非常没有地位。

硬件部做好设备调好参数就拿来做温升测试了，温度太高加个导热垫加个散热模组如此而已，给人的感觉很没有技术含量。温度实在降不下去我也没什么办法，毕竟PCB、结构都定死了，我不知道有没有其他可行的方法。

我的理解是热设计要从PCB上芯片排布到设备内部部件排布到整机的组装一直关照的，可是现在被放到最后成为了测试和修补的角色，比较失望。

不过长久来看个人对这个行当还是比较乐观的。

大家工作中有没有什么体会讨论一下吧。

那贵公司产品有没有出现问题？也就是因为热的问题而导致项目延期甚至失败？
如果有这个问题，那可以抓住机会，提升热设计的地位。
我这公司人数比你那还要少，一开始地位也不怎么样，但渐渐的我们开始参与到前期预研。我的建议是你们强势一点、主动一点，去问问项目经理或领导，公司有什么项目将要上马，然后主动参与进去。不要坐等任务。

joel-china 发表于 2014-6-2 21:42
那贵公司产品有没有出现问题？也就是因为热的问题而导致项目延期甚至失败？
如果有这个问题，那可以抓住机 ...

非常感谢！你的建议很有启发性，我也要多多积累经验厚积薄发

热设计在各个公司基本上都是这种地位啦，规模即使大一点的也是处于从属地位啦，所以只能是大家的平时的工作中，注意与周边部门的协作中，要主动出击啦，肯定不能等着做业务的。

我个人觉得,热设计工程师一定要懂得一些机械和电气的知识,否则没有人会鸟你的,评审会你只能站角落里.
别人要的不是你的想当然的想法,你要给出非常具体而且可行的方案,并且能估算出来才用你的方案之后温度能降低多少度,哪怕是粗略的估算,而且不会增加成本和设计难度,这样人家才会听你的,你的地位才会提高,修炼内功才是最重要的.

热设计要想切入项目必须依照项目进行的阶段,不同的阶段热设计的做法都不一样的

个人觉得要做好热设计，周边部门的业务也要懂一些的，不是非常精通，但一定要知道所以然，这样才能更好的推动自己的业务！至于具体要懂什么，各个公司应该有所不同吧！

我是做PCB的，我谈谈对楼主这个岗位的看法吧：
做好了——功劳是电路及结构工程师的，因为他们设计的好，没有出现大的发热现象
做坏了——替罪羊就是你，因为你没有解决掉问题。
现状就是这样的，因为一个产品，只有出来散热的问题时，才会想到你们。
在前期评估项目的时候，不会有太大的关注。
主要原因，是这个职位决定的，你能告诉我们大家，要是公司没有热设计工程师，按照结构的设计，这个散热会有多大的风险吗？
不能，因为评估不出来这样的数据。
再有，热主要是由内部电路板产生的，你只是他们的防火墙，电路工程师可以说，这个产品散热好，主要是因为他们电路做的好。
你没有什么有力的证据，证明自己存在的价值！

行业不同吧，如果是后期产品出来，测测温度，加个导热垫修补下的工作，那确实没意义。

我见过一些公司，产品设计方案第一步就是散热评估，你们说那地位会不重要吗。

就算不是很早开展，但也是结构设计好，pcb布局好就马上做散热分析，只有散热没问题了。结构，pcb布局才能最终确定方案。

所以说热设计工程师，所在的公司，行业影响很大。

admin 发表于 2014-8-6 09:17
行业不同吧，如果是后期产品出来，测测温度，加个导热垫修补下的工作，那确实没意义。

我见过一些公司，产 ...

一个产品，永远都是ID放到第一位！
ID做好了，你认为这时候是先优先考虑结构能不能做出来，还是先让你把散热布局出来？
如果ID给的空间足够，你怎么折腾都行。
如果ID给的空间仅够你结构满足最基本的架构，你认为这时候是先考虑结构的稳固性，还是考虑散热？