2011年热设计招聘已经启动（绝对有竞争力的薪酬，良好的发展空间，期待您的加入）

2010年论坛给我们贡献了好几名优秀的同事，在此表示衷心的感谢
2011年的招聘已经启动，这次需求量更大，大家如果感兴趣，请尽快联系我，我们承诺绝对有竞争力的薪酬，良好的发展空间
由于公司规定，以前很多朋友咨询公司信息时，无法说的太明白，导致有些朋友可能有点误解，在此表示歉意，后续我会尽量说的明白点

职位需求：
1.热流或机械相关专业，本科及以上学历，英语CET-4，
2.硕士2年，本科3年及以上热设计相关经验；
3.能熟练应用Flotherm、EFD等热流分析软件；
4.具备设计开发和创新能力，有较强的团队合作和沟通协调能力，有上进心，为人谦虚敬业；
工作地点：主要在深圳，（上海，北京，成都也有机会，不过可能要先在深圳工作一段时间）
联系方式：liuxiaohu-1118@163.com
QQ：176481810
如果合适，收到简历后我会尽快与您联系，期待着您的加入！

楼主不厚道。公司到底需要招多少个人？对楼主招人的动机表示疑问？
1、楼主自始至终不说明是那个公司在招人，包含QQ私聊，电话面试时回答此问题也是吞吞吐吐？
2、电话面试时，问散热技术问题问得深，问完就没有下文了。有借面试偷学技术的疑问？

前几年有个更流行的电子散热网站 coolingengine，  某H打头的深圳通讯公司经常招人，症状与2楼的很像喔

Dear littletiger ,
      薪酬虽然不便于说明，但至少什么公司也应该给大家说一下吧？如果是保密单位，那也应该有类似“**航天院所”之类的字样吧。要不让大家觉得很不靠谱啊！还听人家thermtech 说，居然“QQ私聊，电话面试时回答此问题也是吞吞吐吐”，怎么回事哦？
      再说了，这个样子让大家怎么能放心的投简历嘛，说不定就是投到了自己公司哈！
谢谢！

谢谢大家的关注，对大家的疑惑如下，如有其它疑惑，可以直接和我交流：
1.公司到底需要招多少人- 2011年需求很大，具体招聘人数也没最终确定，具体根据应聘者综合素质而定，不过宁缺毋滥
2.没有在论坛上公司的名称，确实是公司有规定，很多拿到offer的朋友都理解，我希望也相信大家能理解，以前QQ私聊的时候顾及公司规定没有说的很明确，我保证后面会尽量给大家说清楚
3.如果接到电话面试，说明已经通过我们简历审核第一关，这个时候肯定已经告知了公司相关信息，一般的求职者希望了解的待遇信息也会尽量详细解答，绝对不会吞吞吐吐
4.我们对未来的同事要求较高，电话面试问有点深入是基本考核之一，电话面试合格后才会通知现场面试，如果没有下文，应该是电话面试不合格，依据我们公司的实力，应该不存在借面试偷学技术的悬疑（我们在国内外的研究所有好几个业界的大牛）
5.我之所以屡次在热设计发布信息，确实是因为热设计上藏龙卧虎，虽然公司规定不能在论坛以公司的名义发布招聘的信息，但我还是希望以这种略显灰度的方式能为公司多寻觅良才
6.tannoy的疑惑很有道理，不过如果是本公司的人，看到这种招聘信息应该能识别，所以投到自己公司的概率比较小，而且我会尽量在QQ或邮箱中和大家说清楚

那也说一说有竞争力的薪酬的个什么范围，总得有一点点概念吧。

太可笑了，有大牛就不偷技术啦，哪些大牛都是活雷锋，国内一个底层engineer去问人家会搭理你

和其实我不算不上HR啦，是部门招聘接口人而已，也是做技术的，平时也爱逛热设计论坛，这道这边有很多大虾，所以在上面发个信息
至于待遇，根据个人能力而定，一般在我们公司工作了4年左右的应届生，待遇达到7楼兄弟所说的水平，应该问题不大，如果表现突出，超出30%也是很正常的

电话面试人员可说的是：HS不是HW，HS是刚成立没几年的合资公司，一年能要几个人？
其实还有几个疑问的地方，暂不想细说了。